Famille Pulse : réinventer la pratique du droit de la famille

Famille Pulse est un parcours innovant en trois temps, conçu pour les avocats en droit de la famille qui souhaitent transformer leur posture, développer des outils concrets et exercer autrement. Face à une justice familiale souvent vécue comme déshumanisée et à des clients fragilisés, cette formation propose de : ✅ Poser les bases d’une posture coopérante et assertive solide, grâce à des méthodes structurantes (grille DBS, outils de diagnostic, jeux de rôles) ✅ Renforcer sa capacité à négocier dans des situations conflictuelles, en explorant les dynamiques coopération/compétition et en consolidant sa présence professionnelle ✅ Intégrer un accompagnement stratégique, soutenu par l’app AVOCAT PULSE, et rejoindre un collectif engagé pour imaginer une autre justice familiale Ce parcours s’appuie sur les recommandations des États généraux de l’amiable et les travaux prospectifs du CNB, pour proposer aux avocats une formation concrète, immersive et durable. 🎯 Objectif final : repartir avec des outils, une posture et une communauté pour exercer autrement, mieux accompagner les familles dans une jsutice plurielle et développer son activité dans un monde économique complexe

Public visé

• Avocats exerçant en droit de la famille et du patrimoine, impliqués dans la résolution de conflits conjugaux ou parentaux,
• Juristes ou collaborateurs de cabinets spécialisés en droit de la famille,
• Avocats ayant suivi une formation en médiation, processus collaboratif ou procédure participative
• Avocats souhaitant professionnaliser leurs entretiens, leurs devis et leur stratégie de présentation des honoraires
• Jeunes avocats en début de carrière, désireux d’adopter une posture amiable dès leur installation.

Prérequis

• Être avocat ou juriste intervenant en droit de la famille (conflits conjugaux, parentaux, patrimoniaux, etc.)
• Avoir une première sensibilisation aux modes amiables de résolution des conflits, que ce soit par la pratique ou par une initiation préalable (formation, expérience, participation à des médiations, procédures participatives, etc.)
• Disposer d’une expérience minimale de la relation client dans des contextes de tensions ou de désaccords familiaux
• Connaissances juridiques de base, notamment en droit civil et procédure civile.

48 H

Famille Pulse : Parcours pour réinventer la pratique du droit de la famille

• Panorama des MARD et justice hybride
  • Icebreaker Crazy Jobs et posture professionnelle
  • Cartes comparatives des MARD
  • Capsule théorique : justice hybride et rôle de l’avocat
  • Présentation et application de la grille DBS
  • Mise en situation client : orientation vers un mode amiable
  • Étude de cas : conflit d’associés (analyse collective)
• Procédure participative & ARA en pratique
  • Capsule : convention et procédure participative
  • Atelier : rédaction de convention (à partir du canevas)
  • Jeu collaboratif 'clause à clause'
  • Capsule : Audience de règlement amiable (cadre, objectifs, articulation)
  • Comparatif PP / ARA / Médiation
  • Co-construction d’un schéma de parcours amiable
  • Quiz de réactivation et clôture
• Posture et stratégie du négociateur
  • Diagnostic de ses habitudes de négociation (questionnaire + mise en situation)
  • Présentation des compétences clés du négociateur familial
  • Premier entretien client : structurer son approche négociée
  • Apport sur la méthode DBS
  • Étude de cas en droit de la famille
  • Débriefing collectif
• Mise en pratique et gestion des blocages
  • Mise en œuvre complète de la méthode DBS sur un dossier simulé
  • Jeux de rôles : phase de négociation et d’issue
  • Identification des blocages : internes (croyances, émotions), externes (postures, cadre juridique)
  • Construction collective d’un référentiel de bonnes pratiques
  • Évaluation finale (QCM + grille de débrief de la simulation)
• Posture professionnelle & négociation
  • Identification des postures de l’avocat : posture réflexe, posture stratégique, posture d’accompagnement
  • Les logiques de coopération et de compétition : expérimentation et décryptage
  • Modèles de négociation (Harvard, TKI, cercle de coopération)
  • Cartographie des modes de résolution des différends : amiable, judiciaire, hybride
  • Impact du choix du mode de résolution sur la stratégie de l’avocat
• Entretien structuré avec la méthode DBS (Diagnostic – But – Stratégie)
  • Présentation et appropriation de la méthode DBS
  • Entraînement à la conduite d’un premier entretien structuré
  • Écoute active, reformulation, identification des enjeux cachés
  • Passage du récit au besoin, du besoin à la stratégie de résolution
  • Jeux de rôles et feedback croisé
• Offre, devis et facturation éthique
  • Définir une offre différenciée selon la stratégie amiable ou contentieuse
  • Élaborer un devis en trois options : lisibilité, pédagogie, personnalisation
  • Argumenter la valeur de l’offre et construire la confiance
  • Présenter et justifier ses honoraires avec clarté et cohérence
  • Travailler une posture assertive et transparente sur la question du prix
• Intégration et outils pratiques
  • Grille d’observation et d’autoévaluation des pratiques
  • Quiz final et engagement individuel
  • Clôture : bilan collectif, projection, mise en œuvre

Modalités pédagogiques

Pédagogie active : apports courts, mises en situation, jeux de posture et débriefings.

Modalités d'évaluation

• Feuille d’émargement signée par demi-journée (ou suivi des connexions en cas de distanciel)
• Attestation de présence remise en fin de formation
• Accès à un espace numérique partagé contenant les ressources pédagogiques
• QCM final pour valider les connaissances acquises (concepts, méthode DBS, identification des blocages…)
• Évaluation pratique par une mise en situation simulée (négociation complète sur un cas fictif) et débriefing à partir d’une grille d’analyse structurée
• Autoévaluation des compétences au début et à la fin de la formation (questionnaire d’auto-positionnement)
• Questionnaire de satisfaction à chaud remis aux stagiaires en fin de session
• Observation des mises en situation, avec grille d’évaluation remplie par le formateur et par les pairs
• Autoévaluation et engagement final du participant à travers une fiche d’ancrage pédagogique

♿ Accessibilité aux personnes en situation de handicap Notre organisme de formation s’engage à rendre ses formations accessibles à toutes et tous. Nous sommes à votre écoute pour adapter nos contenus, nos outils pédagogiques ou nos modalités d’accueil en fonction de vos besoins spécifiques. Avant votre inscription, n’hésitez pas à nous contacter afin d’étudier ensemble les aménagements nécessaires à votre situation. 👉 Référente handicap : Sylsie ALBERTELLI 📧 contact@avocatpulse.fr 📞 09 77 71 66 02